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沒(méi)有了哈慈的保健品市場(chǎng)

  • 作者:乃爾
  • 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥報(bào)
  • 2014-09-06 09:25

    如果說(shuō)郭立文去年從哈慈股份退出,還讓哈慈在保健品市場(chǎng)尚存一線起死回生的希望的話,那么,這次哈慈的一紙公告,則宣告了哈慈將與保健品徹底斷絕關(guān)系。畢竟在這個(gè)市場(chǎng)上苦心經(jīng)營(yíng)了十幾年的時(shí)間,哈慈股份上市也有7年的時(shí)間。曾經(jīng)作為證券市場(chǎng)惟一一家保健品概念股,哈慈的黯然離去,又為保健品市場(chǎng)平添了一抹悲劇色彩,也為我們?cè)俅螌徱暠=∑肥袌?chǎng)增添了一份生動(dòng)的教材。
    需要指出的是,哈慈的退出并不是在保健品市場(chǎng)已經(jīng)趨于飽和,利潤(rùn)空間日漸縮小的背景下發(fā)生的;相反,目前的保健品市場(chǎng)規(guī)模正穩(wěn)步擴(kuò)大,市場(chǎng)逐步走向規(guī)范和成熟。因此,對(duì)于哈慈的退出,對(duì)其方方面面進(jìn)行總結(jié),就顯得十分必要。 
    經(jīng)歷大起大落,從輝煌的頂峰跌到寂寞的谷底,哈慈吸引了眾多行家、學(xué)者的目光,分析其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的文章著作也不在少數(shù)。筆者認(rèn)為,檢討哈慈,最好從兩個(gè)方面入手,或者說(shuō),哈慈讓我們從兩個(gè)方面審視現(xiàn)有的保健品企業(yè),其一是人,主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者;其二是制度,一個(gè)既能有效約束又能靈活應(yīng)對(duì)的管理制度。 
    做一個(gè)聰明的企業(yè)家。相信所有的企業(yè)家都足夠聰明,智商不會(huì)在常人之下。但是,這種聰明不僅表現(xiàn)在智商上,還體現(xiàn)在他能善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),善于借鑒他人的成果,善于接受不同的建議和意見(jiàn)上。哈慈從哈磁杯、五行針、V26、驅(qū)蟲(chóng)消食片一路跑過(guò)來(lái),不可謂不成功、不風(fēng)光,但是只領(lǐng)風(fēng)騷三五年,究竟為什么?尤其是在國(guó)外暢銷(xiāo)了近三十年的V26,怎么一到中國(guó)人手里就不靈光了?對(duì)郭立文來(lái)說(shuō),顯然是始料不及。盡管中國(guó)的保健品市場(chǎng)倒下了眾多的品牌,但是畢竟還有太太口服液、昂立等挺立潮頭,郭立文是否想到從它們身上學(xué)點(diǎn)什么。企業(yè)家之所以成為企業(yè)家,必然有其非同一般的品質(zhì)。但是,企業(yè)家也不是完人,他也有知識(shí)的盲區(qū),有性格的弱點(diǎn)。因此,從善如流、兼收并蓄,不失為明智選擇。 
    中國(guó)的企業(yè)家,尤其是民營(yíng)企業(yè)家,其發(fā)達(dá)的軌跡基本是通過(guò)個(gè)人奮斗,進(jìn)而形成家族式企業(yè),因此其決策機(jī)制基本上是董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)一個(gè)人說(shuō)了算,即使有幸成為公眾公司的企業(yè)也不例外。照理說(shuō),既然成為上市公司,既然號(hào)稱(chēng)擁有最現(xiàn)代的企業(yè)制度,公司的決策應(yīng)該更加科學(xué)、更加規(guī)范,更能體現(xiàn)對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)的原則。然而,正是由于相關(guān)的制度形同虛設(shè),上市公司的某些決策更令人心痛。哈慈六七億元的投資打了水漂,居然沒(méi)有人提出質(zhì)疑;真金白銀買(mǎi)進(jìn)虧損公司、將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)不斷稀釋也沒(méi)有人出來(lái)反對(duì),這樣的事情相信不止發(fā)生在哈慈一家。要杜絕此類(lèi)事件的再度發(fā)生,構(gòu)建相互制約的管理體制、行之有效的管理制度,已經(jīng)刻不容緩。

(責(zé)任編輯:)

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