国产在线精品第一区二区,国产精品不卡一区二区,国产又粗又黄又爽的大片,国产兽交xvidseos视频,国产亚洲精品美女久久久

　　2005上半年上市公司換帥調(diào)查顯示，公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)涉案、結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)績(jī)不佳，是上市公司一把手離職的三大直接原因。其中，公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)涉案所占比例最高，達(dá)33.8％；結(jié)構(gòu)調(diào)整所占比例次之，為21.7％；而業(yè)績(jī)不佳則占14.5％。這三大原因共占上市公司高管離職原因的7成。
　　上證所研究中心總監(jiān)胡汝銀認(rèn)為，這種情形的出現(xiàn)，與當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境與歷史遺留問題不無關(guān)系。相當(dāng)一部分上市公司本身質(zhì)量不好，業(yè)績(jī)壓力促使某些公司故意操縱報(bào)表，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)等進(jìn)行修飾、作假；而受行業(yè)過度投資與過度競(jìng)爭(zhēng)等影響，公司被迫換帥。

　　經(jīng)濟(jì)涉案“紙包不住火”

　　經(jīng)濟(jì)涉案是一個(gè)非常敏感的話題，沒有幾家上市公司愿意直接披露。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有5.7％的上市公司直接披露換帥導(dǎo)火索為內(nèi)部高管經(jīng)濟(jì)涉案，另外28.1％的換帥企業(yè)都是事后補(bǔ)發(fā)人事變動(dòng)公告，或被媒體直接披露換帥原因。
　　3月1日，唐李辭去ST圣方董事長(zhǎng)職務(wù)，該公司對(duì)外的說法是“工作原因”。7月13日，一則出現(xiàn)在某知名門戶網(wǎng)站的警方懸賞征集線索公告顯示，唐李于“4月因涉嫌提供虛假財(cái)會(huì)報(bào)告、職務(wù)侵占等犯罪行為逃匿”。警方懸賞25萬元向知情者征集舉報(bào)線索，賞金中有20萬元由ST圣方現(xiàn)任高管層自掏腰包。ST圣方董秘陳德仁并不否認(rèn)公告披露不及時(shí)。該公司甚至有人表示，高管層之所以出資懸賞捉拿唐李，是因?yàn)樘评钫莆罩罅坎粸槿酥墓矩?cái)務(wù)信息，公司急于找到他以厘清混亂的財(cái)務(wù)狀況。
　　5月11日，新太科技原董事長(zhǎng)鄧龍龍因涉嫌挪用公司資金及私刻公司公章對(duì)外提供擔(dān)保被刑事拘留。鄧龍龍于2月5日辭去新太科技董事長(zhǎng)職務(wù)，于4月4日辭去董事身份。新太科技內(nèi)部人士承認(rèn)公告信息披露不全，只是權(quán)宜之計(jì)。
　　上海聞達(dá)律師事務(wù)所副主任宋一欣表示：“只有一種情況可以推遲披露，就是當(dāng)檢察機(jī)關(guān)或監(jiān)管部門認(rèn)為披露時(shí)間不當(dāng)或披露內(nèi)容不宜明確表達(dá)的情況下，上市公司可以作延時(shí)或含糊披露。但這種情況很少見?！?br>
　　結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)信號(hào)

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，眾多高管由于企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而不得不離職，此項(xiàng)比例高達(dá)21.7％。為了給這些高管一個(gè)體面的臺(tái)階，“身體原因”、“個(gè)人原因”等成了最好的搪塞之詞。
　　南京新百改制時(shí)公告，同意總經(jīng)理汪沛俊以“身體欠佳”而無法執(zhí)掌企業(yè)為由辭職。據(jù)南京新百最大股東金鷹百貨高層透露，汪沛俊辭職有南京市商貿(mào)局“建議”的背景。4月上旬，南京市商貿(mào)局在南京新百召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，宣布南京新百重新劃歸該局管理，南京市商貿(mào)局擁有南京新百包括發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、高管人事安排等在內(nèi)的最終決定權(quán)。汪沛俊的“辭職”，被認(rèn)為是南京新百提前罷免高管、進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)信號(hào)。

　　業(yè)績(jī)不佳需要體面理由

　　公告中明確表示因業(yè)績(jī)不佳而導(dǎo)致高管離職的上市公司，所占比例為零。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有14.5％的高管因業(yè)績(jī)不佳被逐，而公告大多給出“主動(dòng)請(qǐng)辭”、“身體不適”等“體面”的說法。
　　6月16日，ST哈慈公告王孟奇因“身體不適”辭去總裁職務(wù)。不到3年時(shí)間里，ST哈慈更換了5任總裁：從2002年10月30日起，ST哈慈前總裁孫光裕、蘇秀珍、楊春孝、李秀峰先后離職，他們的任期分別為1個(gè)多月、10個(gè)月、2個(gè)月和9個(gè)月。而王孟奇接任10個(gè)月后，也步了前任們的后塵。3年間，領(lǐng)導(dǎo)變來變?nèi)ィ┮徊蛔兊氖沁B年的虧損：2003年虧損高達(dá)3.4億元；2004年年報(bào)顯示，ST哈慈連續(xù)3年累計(jì)虧損6.606億元。該公司一位高層表示，不能帶領(lǐng)公司走出困境，是這些職業(yè)經(jīng)理人離職的直接原因。
　　6月22日，大唐電信公告稱董事會(huì)審議同意魏少軍不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，理由是魏少軍出任研究院總工程師。然而，外界認(rèn)為，魏少軍的去職與大唐電信的虧損有直接關(guān)系，而調(diào)任研究院總工程師只是大唐集團(tuán)令其“離職”的一種掩飾。業(yè)績(jī)不佳以及微電子不能帶來直接現(xiàn)金回報(bào)，可能是魏少軍離職的直接原因。在《給全體員工的一封信》中，魏少軍提到在擔(dān)任總經(jīng)理的幾年里有成績(jī)也有失誤，為沒能將公司各項(xiàng)經(jīng)營工作做得更好而感到內(nèi)疚。

(責(zé)任編輯：)